双鹿新闻
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- 发布时间：2021-08-25
智能化装备制造研修培训有感
【概要描述】7月6日至7月9日，我有幸参加了市人社局培训中心举办的智能化装备制造研修班。此次研修以参访为主，我们分别参观了湖南长沙的三一重工、铁建重工、中车株洲时代新材料公司以及中车株洲电机公司。
智能化装备制造研修培训有感
【概要描述】7月6日至7月9日，我有幸参加了市人社局培训中心举办的智能化装备制造研修班。此次研修以参访为主，我们分别参观了湖南长沙的三一重工、铁建重工、中车株洲时代新材料公司以及中车株洲电机公司。
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- 发布时间：2021-08-25 13:27
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工程部 虞琪
7月6日至7月9日，我有幸参加了市人社局培训中心举办的智能化装备制造研修班。此次研修以参访为主，我们分别参观了湖南长沙的三一重工、铁建重工、中车株洲时代新材料公司以及中车株洲电机公司。行程前，培训中心还安排了关于沟通方面的课堂教学。培训期间所学所感，与大家一起分享。
第一天课堂教学培训主题《通情达理——高效沟通OH卡工作坊》。培训关键词：不可不懂的人性、邓宁-克鲁格效应、埃利斯ABC理论、松规条日记、微表情、觉察日记、沟通三角型及沟通核心四要素、ORID汇谈法等等。课程对沟通这项技能进行深层解析，力求使内容简洁明了，让听课者获得共识。譬如沟通三角型(提问—聆听—反馈)提示沟通的秘诀在于“闭嘴”、倾听，在于关注对方，而不是急于表达。仔细一想，好像是那么回事。
三一重工的18号智能制造工厂，配备有节拍式泵车组装线、AGV配套智能化加工中心、智能立体库及物料搬运、智能化生产控制系统等智能化制造设备。智能制造所所长饶有福博士向我们做了详细的介绍，主要有关于数字化转型方面的相关内容及规划，即以数字技术为基础，以灯塔工厂及相关重点工作为抓手，重构“制造、产品、营销、运营”四大业务场景，培育一支数字化队伍。三一重工为提高生产效率，专门开设仿真焊接教学实验室，产线上的产品会在实验室先进行仿真焊接，待验证成熟后直接在产线上应用。同时通过这个仿真培训基地对技能人员进行离线实训，据说实训考核通过后，技术人员的等级及工资报酬均会有所提升。
在铁建重工，我们看到了国之重器——超大直径(16.07米)的盾构机，轨道交通建设的核心装备。主持人向我们展示了智能互联装备协同管理平台，通过大屏幕可以实时了解当前盾构机制造、营销、应用等各方面的数据信息。此外，铁建重工学院院长还向我们分享他们的人才培养机制。
中车株洲时代新材公司主要从事高分子减振降噪产品，比较常见的就是桥面与桥墩之间的支座。比较有名的就是时代新材为港珠澳大桥提供的“定海神针”——世界上尺寸最大的橡胶隔震支座，长1.77米、宽1.77米。当地震、台风等外力来袭时，安装在桥墩与桥面之间的橡胶支座，就像打太极一样，“以柔克刚”，有效降低直接袭向建筑物的冲击力。走进中车株洲时代新材公司，参访团队参观了智能加工技能专家创新工作室。工作室划分为数控加工、焊接、工艺创新、设备提质、技能提升以及改善6个小组，领衔的左立良大师从技能人才培养、工作技改案例、工作计划目标及实现经济效益成果等方面做了详细的介绍。其中，将3轴数控加工中心改造成4轴加工中心就是他们技改课题之一。
最后一站是中车株洲电机，他们的主要产品是轨道交通电力机车使用的牵引电机、变压器等产品。中车电机金蓝领创新工作室的文照辉大师介绍了工作室的相关情况，包括工作室定位目标、培训授课、层级提升、执裁与交流、课件开发、技能竞赛、精益改善、难题解决、先进操作法、新产品试制、校企合作以及工作计划等相关内容。
此次参访的四家大型企业，有个共同点，就是对于技能人才的培养。三一重工和铁建重工均有开设人才培养的院校，中车株洲时代新材与中车株洲机电均设有技能人才培养的摇篮——技能大师工作室。另外，三一重工数字化转型带来的不仅仅是数据，而是巨大的经济效益，还有创新。智能制造、人才培养、数字化都与创新密切相关。此次研修培训，让我拓展了视野，首次了解了“灯塔工厂”，“数据是生产资料”，以及“学习路径图”等新概念，零距离感受了技能大师的风采，聆听了他们分享的工作内容。希望在今后的工作中，我们能以这些技能大师为榜样，再接再厉，更好地完成本职工作。
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